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American Express organizó su primera Caminata de Mentoreo

17 Dic 2015

American Express organizó una  “Caminata de Mentoreo” para promover el desarrollo e intercambio entre los ejecutivos de la compañía con el objetivo de promover el intercambio para el desarrollo de carrera.

Esta actividad involucró a un mentor y un mentee de la compañía para reflexionar sobre los éxitos y los desafíos profesionales a lo largo de un recorrido de 60 minutos que tuvo lugar en Plaza San Martín. Participaron de esta  experiencia 20 duplas de empleados de American Express. 

Durante la caminata se promovieron los valores de liderazgo de las mujeres  para ejemplificar el impacto transformador que las mismas experimentan cuando se unen para promover cambios y fomentar la igualdad y diversidad.

El mentoreo permite que los líderes inspiren, animen y ayuden a quienes enfrentan desafíos en su crecimiento profesional y personal. Gracias a su experiencia, los mentores se encuentran en una situación única para poder aconsejar y guiar. También se fortalece la motivación y la capacidad para enfrentar desafíos, explorar nuevas ideas y tomar decisiones importantes para poder llegar a cumplir objetivos.

Por su parte, el mentee se prepara  previamente al  evento planificando la temática a conversar con su mentor  fijando un objetivo para el encuentro, como el desarrollo de un proyecto puntual, la conciliación del trabajo con la vida personal, la conducción de equipos, entre otras temáticas. El mentor por su parte cedió su espacio para la escucha de las expectativas y problemáticas a abordar.

"American Express es la primera empresa en desarrollar su propia caminata de mentoreo con el objetivo de promover el desarrollo de sus empleados. A través de esta iniciativa queremos generar un impacto positivo en el desarrollo de las mujeres tanto a nivel personal como profesional”, explicó Henry Seeber, Presidente y Gerente General de American Express Argentina.

Esta iniciativa forma parte de un conjunto de actividades que desarrolla la red de empleados WIN (Women in Network) que fomenta el posicionamiento y desarrollo de mujeres dentro de la compañía.

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